Seminare

10 Führung

NEU 10075 Arbeit 4.0 in der öffentlichen Verwaltung

Auskünfte zum Lehrgang

Viktoria Seidl
Sachbearbeiterin Lehrgangsorganisation
03643 207-124
Nachricht

Auskünfte zu Gebühren

Heike Graf
Sachbearbeiterin Gebührenabrechnung, Verkauf der Lehrmittel
03643 207-145
Nachricht

Zielgruppe:

Führungskräfte

Ihr Nutzen:

Arbeit 4.0 / New Work / Virtuelles Arbeiten / Agiles Führen - es gibt viele Stichworte zur Transformation der Arbeitswelt aus der bunten Marketingsprache der Seminaranbieter. In diesem Seminar werden unterschiedliche Methoden, Ansätze und Ideen vorgestellt, wie man in der neuen Arbeitswelt erfolgreich führt. Ziel ist ein Werkzeugkasten, der die Führungskraft in unterschiedlichen Führungsstrukturen und -situationen unterstützt und individuell anpassbar ist.

Inhalt

Die öffentliche Verwaltung hat mit dem Onlinezugangsgesetz, die Registermodernisierung und der Digitalisierung interner Prozesse große Changeprojekte auf der Tagesordnung. Der Transformationsprozess der Arbeitswelt ist gleichzeitig in vollem Gange. Eine digitalisierte und vernetzte Arbeitswelt erfordert neue Kompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden.

- Überblick Arbeit 4.0 - Wie verändert sich die Arbeitswelt heute und morgen? Chancen und Herausforderungen
- Führung 4.0
- Teamarbeit 4.0
- Digitale und hybride Zusammenarbeit
- Werkzeuge und Methoden
- Herausforderungen und Lösungsvorschläge
- Praxistransfer: Austausch zu konkreten Problemstellungen aus der Praxis und kollegiale Beratung

Abschluss

Teilnahmebestätigung

Dozent

Jutta Gottschalk

wichtige Informationen

Anmeldeschluss

bis 14 Tage vor Lehrgangsbeginn

Ort

Weimar

Termin:

Präsenzveranstaltung: 23. - 24.04.2025, 9:00 - 16:00 Uhr
Online-Folgeveranstaltung: 05.06. und 14.08.2025, jeweils 9:00 - 13:00 Uhr

Dauer

4 Tag(e) (24 Unterrichtsstunden)

Gebühren

600,00 € für Mitglieder
720,00 € für Nichtmitglieder
Sofern das Gebührenaufkommen eines Seminars die tatsächlich mit der Durchführung verbundenen Kosten nicht deckt, können kostendeckende Gebühren im Einzelfall festgesetzt werden.
Infos als PDF